00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:37
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:07:23
Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο του Προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2027
Τελευταία ενημέρωση περίπου 1 μήνας πριν
Το έκτο εκτός ημερησίας θέμα αφορά συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες τεχνικής υπηρεσίας (δύο ΠΕ μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι ΔΕ), διοικητικού οικονομικού, κοινωνικής μέριμνας και πληροφορικής. Η παράταξη «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» ψήφισε κατά. Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία.
Let me try again with the searches:Οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΕΟΧ) στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης διέπονται από το νόμο 2190/1994 και τις τροποποιήσεις του, καθώς και από τον νόμο 3584/2007. Οι δήμοι μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, για αντικατάσταση προσωπικού που απουσιάζει ή για την υλοποίηση συγκεκριμένων έργων και προγραμμάτων. Η διάρκεια των συμβάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες ετησίως, με δυνατότητα παράτασης υπό προϋποθέσεις.
Η πρόσληψη προσωπικού με ΣΕΟΧ απαιτεί την έγκριση της Δημοτικής Επιτροπής και τη διαπίστωση της ύπαρξης πραγματικών αναγκών στις συγκεκριμένες υπηρεσίες. Οι θέσεις που αναφέρονται (μηχανικοί ΠΕ, ηλεκτρολόγοι ΔΕ, διοικητικό προσωπικό) καλύπτουν βασικές λειτουργίες του δήμου όπως η τεχνική υπηρεσία που επιβλέπει έργα και συντηρήσεις, οι διοικητικές υπηρεσίες, η κοινωνική μέριμνα και η πληροφορική.
Το ζήτημα των προσλήψεων στους δήμους παραμένει ευαίσθητο καθώς οι ΟΤΑ αντιμετωπίζουν συχνά έλλειψη μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων και περιορισμών στις προσλήψεις. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποτελούν βασικό εργαλείο για τη διασφάλιση της λειτουργικότητας των δημοτικών υπηρεσιών, αν και συχνά προκαλούν πολιτική αντιπαράθεση σχετικά με τον αριθμό και τη διάρκειά τους.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών
Εγκρίθηκαν τα Πρακτικά 1/2026 και 2/2026 της Ειδικής Επιτροπής Επιλογής βρεφών-νηπίων για τις εγγραφές στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς για το σχολικό έτος 2026-2027. Ο αντιδήμαρχος κ. Κουράσης παρουσίασε τη λειτουργία των σταθμών: οι επιλογές έγιναν φέτος τον Ιούλιο απαλλάσσοντας τους γονείς από το άγχος του Σεπτεμβρίου, οι σταθμοί προσαρμόστηκαν στο νέο προεδρικό διάταγμα 120/2026 και ενισχύθηκαν τα βρεφικά τμήματα. Από 62 νήπια εκτός πέρυσι, φέτος υπάρχουν 34 βρέφη εκτός με 6 και 17 κενές θέσεις σε βρεφικά και νηπιακά αντίστοιχα. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Καθορισμός των όρων και της διαδικασίας εγγραφών βρεφών και νηπίων στα Τμήματα Προσχολικής Αγωγής του Δήμου για το σχολικό έτος 2026-2027. Εγκρίθηκε ομόφωνα χωρίς ερωτήσεις.
Συγχωνεύσεις συστεγαζόμενων νηπιαγωγείων: τα 6ο, 7ο και 9ο νηπιαγωγεία στο Κάτω Χαλάνδρι ενοποιούνται σε ένα (6ο), και τα 4ο και 10ο σε ένα. Ο κ. Κουράσης ανέφερε ότι πρόκειται για μεταβολή που γίνεται σε όλο το Χαλάνδρι. Η κα. Καμπούρη εξήγησε ότι δεν αλλάζει ο αριθμός μαθητών ούτε τα γεωγραφικά όρια, και ότι η αλλαγή είναι διοικητική με θετικά αποτελέσματα, καθώς προστίθεται μία νηπιαγωγός παραπάνω και το σχολείο διοικείται από διευθύντρια. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Έγκριση της δυναμικότητας των τμημάτων προσχολικής αγωγής (βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί) του Δήμου για το έτος 2026-2027 σε πλήρη συμμόρφωση με το ΠΔ 99/2017. Λόγω του νέου Προεδρικού Διατάγματος, ο Δήμος δέχεται 49 παιδιά λιγότερα συνολικά (24 στον πρώτο σταθμό που κλείνει για εργασίες, 14 στον τέταρτο, 11 στον έκτο). Κύρια ζητήματα: Ο αντιδήμαρχος κ. Κουράσης εξηγεί ότι η μεγαλύτερη μείωση αφορά τα νήπια όπου υπάρχουν ήδη κενές θέσεις λόγω δίχρονης υποχρεωτικής εκπαίδευσης Η κα. Χριστούλη επισημαίνει ότι το ΠΔ βασίστηκε σε προδιαγραφές ιδιωτικών σταθμών και πιθανόν να δοθεί νέα παράταση από την κυβέρνηση Η κα. Αθανασάτου προειδοποιεί ότι ο πραγματικός κίνδυνος είναι το διαρρεύσαν νομοσχέδιο που αλλάζει τον τρόπο προσλήψεων προσωπικού με voucher Εγκρίθηκε με υπέρ από όλες τις παρατάξεις, με τη Λαϊκή Συσπείρωση να δηλώνει παρουσία.