Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
Οι εργαζόμενοι στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) διέπονται από Ειδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) που ρυθμίζουν τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων ωραρίου, αδειών και αντικειμένου εργασίας. Οι συλλογικές συμβάσεις καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης.
Πρόσφατα, τον Μάρτιο 2026, υπογράφηκε νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στους δήμους, καρπός διαλόγου μεταξύ των εκπροσώπων των εργαζομένων (ΠΟΕ-ΟΤΑ και ΠΟΠ-ΟΤΑ) και της υφυπουργού Εσωτερικών. Ειδικά ωράρια εργασίας που προβλέπονται από ρυθμίσεις νόμων, προεδρικών διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων ή εσωτερικών κανονισμών εργασίας, συνεχίζουν να ισχύουν για όσο διάστημα το αρμόδιο όργανο δεν τις τροποποιεί.
Στον Δήμο Ζωγράφου, τον Νοέμβριο 2025, παρατηρήθηκαν προβλήματα στην αποκομιδή απορριμμάτων λόγω άρνησης εργαζομένων να εφαρμόσουν νέο πρόγραμμα αποκομιδής. Τα ζητήματα οργάνωσης του ωραρίου και των βαρδιών στις υπηρεσίες καθαριότητας είναι κρίσιμα για την εύρυθμη λειτουργία των δήμων και την εξυπηρέτηση των πολιτών, ιδιαίτερα όταν αφορούν την εξασφάλιση 6ημερης λειτουργίας των υπηρεσιών.
Ο κ. Λάππας ρώτησε αν γίνεται η πλύση κάδων από εργολαβική εταιρεία και αν τηρούνται τα προβλεπόμενα, καθώς κάθε Δευτέρα οι περισσότερες περιοχές δεν προσεγγίζονται. Ο κ. Γκρέκας απάντησε ότι το πλύσιμο κάδων από εργολαβία δεν έχει ξεκινήσει γιατί δεν έχει τελεσφορήσει η διαδικασία, ενώ το καδοπλυντήριο του Δήμου είχε βλάβη και επανέρχεται από Δευτέρα.
Έγκριση ανάθεσης υπηρεσιών διαχείρισης αποβλήτων εκσκαφών και κατεδαφίσεων σε ιδιωτική εταιρεία που διαχειρίζεται τα ογκώδη απορρίμματα. Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία με κατά ψήφο της Λαϊκής Συσπείρωσης που θεωρεί ότι πρόκειται για ιδιωτικοποίηση κομματιού της καθαριότητας.
