00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:00
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:01:48
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
Υπαγωγή του Δήμου Σπάρτης στο ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία σε ΟΤΑ Α' βαθμού. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Το ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) αφορά την επιδοτούμενη πρόσληψη ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με σκοπό την ενεργή συμμετοχή τους στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της χώρας μέσω της ένταξης στην αγορά εργασίας. Συνολικά έχουν δημιουργηθεί 3.000 θέσεις εργασίας, με το πρόγραμμα να επεκτείνεται για πρώτη φορά και σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Β' Βαθμού (Περιφέρειες).
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 18 μήνες και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως, ενώ η ανώτατη επιχορήγηση ανέρχεται στις 13.500 ευρώ ανά ΑμεΑ, με το υπόλοιπο να καλύπτεται από τον εκάστοτε Δήμο. Οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένα Άτομα με Αναπηρία στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, ενώ οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία της ΔΥΠΑ.
Η ΔΥΠΑ έχει ήδη ωφελήσει 5.000 ΑμεΑ μέσα από προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης. Το πρόγραμμα στοχεύει στην αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων Ατόμων με Αναπηρία και την αντιμετώπιση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας, ενώ επιδιώκεται παράλληλα η ενίσχυση της εύρυθμης λειτουργίας των Δήμων της χώρας, ανταποκρινόμενοι στα αιτήματά τους για την κάλυψη θέσεων απασχόλησης.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών
Το θέμα αφορά τον προγραμματισμό πρόσληψης προσωπικού ΑμεΑ στον Δήμο μέσω ΑΣΕΠ ή ΔΥΠΑ, ενόψει της επικείμενης προκήρυξης 1.800 θέσεων από το ΑΣΕΠ. Η κα. Τσιρώνη ως εισηγήτρια παρουσίασε το νομικό πλαίσιο (νόμος 2643/1998 με υποχρεωτικό 5%) και στατιστικά για την υποαπασχόληση ΑμεΑ. Η αντιδήμαρχος κα. Βαγιακάκου απάντησε ότι ο Δήμος απασχολεί τρία άτομα ΑμεΑ - δύο με ΙΔΟΧ και ένα μόνιμο - και ότι ο προγραμματισμός θέσεων είναι αρμοδιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών. Οι κ.κ. Τζανετέα, Βαλιώτης και Κανελλοπούλου τόνισαν την ανάγκη εσωτερικού προγραμματισμού του Δήμου με οργανόγραμμα και ειδικότητες. Ο Δήμαρχος ανέφερε ότι η τελευταία επικοινωνία με το Σωματείο ΑμεΑ ήταν στις 30 Απριλίου.
Το θέμα αφορά την ανάκληση των με αριθμό 217/05-12-2024 και 46/24-04-2024 αποφάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου σχετικά με έγκριση κυκλοφοριακών μελετών για δημιουργία ατομικών θέσεων στάθμευσης οχημάτων ΑΜΕΑ. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Θα εξεταστεί η πρόσληψη δεκαοκτώ (18) ατόμων για 12 μήνες μέσω του προγράμματος 55 ετών και άνω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Το πρόγραμμα αφορά την ενίσχυση της απασχόλησης ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας.
Υποβολή αιτήματος πρόσληψης τακτικού προσωπικού για ενίσχυση της ανταποδοτικής υπηρεσίας του Δήμου στον Ειδικό Κύκλο Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026. Ο κ. Τσούκλερης ρωτά αν υπάρχει περιορισμός για την πρόσληψη περισσότερων χειριστών μηχανημάτων. Εγκρίνεται ομόφωνα.