00:00:00/ —
Ο Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων αποτελεί τη διαδικασία με την οποία οι δήμοι και οι φορείς του δημόσιου τομέα υποβάλλουν αιτήματα για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού κάθε έτος. Για το 2026, εκδόθηκε η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 29/27.10.2025 που εγκρίνει τον προγραμματισμό με συνολικά 19.598 θέσεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες θα προχωρήσουν μέσα στο 2026 μέσω ΑΣΕΠ. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στους δήμους με θέσεις όπως προσωπικό καθαριότητας, οδηγούς και χειριστές μηχανημάτων έργου, διοικητικούς-λογιστικούς και μηχανικούς για τεχνικές υπηρεσίες.
Ο Ειδικός Κύκλος Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026 αφορά την ενίσχυση της στελέχωσης των ανταποδοτικών υπηρεσιών των Δήμων σε υπηρεσίες ύδρευσης-αποχέτευσης, άρδευσης, καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού. Βασική προϋπόθεση για την έγκριση των αιτημάτων αποτελεί η διασφάλιση ότι η σχετική μισθολογική δαπάνη καλύπτεται από τα ανταποδοτικά έσοδα των φορέων. Οι ανταποδοτικές υπηρεσίες είναι εκείνες που χρηματοδοτούνται από τα αντίστοιχα τέλη που πληρώνουν οι δημότες (π.χ. τέλος καθαριότητας και φωτισμού) και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό, επιτρέποντας έτσι μεγαλύτερη ευελιξία στις προσλήψεις.
Το 2026 δίνεται έμφαση στο εξειδικευμένο προσωπικό όπως μηχανικοί κρίσιμων ειδικοτήτων στις Τεχνικές Υπηρεσίες και σε προσωπικό ανταποδοτικών υπηρεσιών όπως η καθαριότητα. Η διαδικασία είναι σημαντική γιατί καθορίζει τη δυνατότητα των δήμων να καλύψουν μόνιμα τις ανάγκες τους σε προσωπικό, αντί να βασίζονται σε συμβασιούχους ορισμένου χρόνου.
Έγκριση πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου στο Κέντρο Κοινότητας και Κινητή Μονάδα του Δήμου Σπάρτης. Ο κ. Κουλουβάκος επισήμανε ότι είναι αναγκαίο. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Υπαγωγή του Δήμου Σπάρτης στο ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία σε ΟΤΑ Α' βαθμού. Εγκρίθηκε ομόφωνα.