Ζωγράφου - Επιτροπή εργαζομένων καθαριότητας

ΖΣ

Ζαχαρίας ΣταματάκηςΑναπληρωτής Δήμαρχος - Αντιδήμαρχος Οικονομικών Υπηρεσιών, Αναπτυξιακών προγραμμάτων, Οργάνωσης, Προγραμματισμού και Πληροφορικής · Δημοτική Ενότητα - Ακομμάτιστη Δημοτική Ένωση

Διέκρινε τρία διαφορετικά ζητήματα: την ομόφωνα αναγνωρισμένη έλλειψη προσωπικού, τις διαδικαστικές δυσκολίες λειτουργίας, και τις καταγγελίες παρανομιών που πρέπει να διερευνηθούν. Από τα 19 νέα άτομα που ήρθαν, μόνο τρεις μπορούν να μπουν στη βραδινή αποκομιδή λόγω μονογονεϊκών οικογενειών και άλλων κοινωνικών λόγων. Το άνοιγμα μισθοδοσίας ανέρχεται σε 2 εκατομμύρια ευρώ και η αυτοδιοίκηση έχει φτάσει σε όριο μη λειτουργίας. Υπερασπίστηκε την κα. Καφατσάκη, υπενθυμίζοντας ότι αρνήθηκε να δώσει φακέλους εργαζομένων και πήγε κατηγορούμενη, ενώ ποτέ δεν ξεχώρισε κανέναν. Δεσμεύτηκε ότι μόλις ολοκληρωθούν οι απαντήσεις στις καταγγελίες, θα έρθει πάλι για συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο.

Έλενα Στρούζα - Εκπρόσωπος Εργαζομένων Καθαριότητας

Η υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ζωγράφου δεν λειτουργεί σωστά, με ελλιπές προσωπικό — περίπου 50 άτομα πρωί και 50 βράδυ για 90.000 κατοίκους και 110 τόνους απορριμμάτων ημερησίως. Οι αμοιβές στις αργίες είναι 12 ευρώ και 15 ευρώ τις Κυριακές, ενώ σε άλλους δήμους φτάνουν 50-200 ευρώ. Η διοίκηση άλλαξε αιφνιδιαστικά το πρόγραμμα σε Τρίτη-Σάββατο, μετονομάζει τις αργίες σε ρεπό, δεν δίνει τα ρεπό στους εργαζόμενους και κόβει μεροκάματα σε αργίες — ακόμη και μετά από κινητοποιήσεις που κάλεσε η ίδια η δήμαρχος, όπως η πορεία για τα Τέμπη. Ζητά συνεργασία αντί επιβολής, πρόσληψη προσωπικού και σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, χαρακτηρίζοντας τη διοίκηση ακατάλληλη και επικίνδυνη.

Βουρνά Μαρία - Επικεφαλής ΔΑΣ ΟΤΑ Ζωγράφου, Γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων

Ως επικεφαλής της ΔΑΣ ΟΤΑ και γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων, η ΔΑΣ διαχώρισε τη θέση της από την πλειοψηφία του Σωματείου που συντάχθηκε με το πρόγραμμα της διοίκησης χωρίς να ακούσει τους εργαζόμενους. Το πρόγραμμα εφαρμόστηκε παράνομα: εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας δούλεψαν τρεις μήνες χωρίς νόμιμη προσαύξηση, ενώ ανυπόγραφα χαρτιά Α4 επέβαλαν εργασία το Σάββατο με περικοπή μεροκάματου σε όσους δεν προσήλθαν. Η διεύθυνση αφέθηκε ανεξέλεγκτη με απειλές και τιμωρητικές συμπεριφορές, ενώ ο Δήμος Ζωγράφου έχει αποκτήσει φήμη «γαλέρας» στην καθαριότητα, με αποτέλεσμα να μην προσέρχεται προσωπικό στις προκηρύξεις.

Βασίλειος ΛάππαςΣυμμαχία Δημιουργίας για το Δήμο Ζωγράφου

Συμφωνεί σε πολλά από τα αιτήματα των εργαζομένων και τονίζει ότι όλοι είμαστε ίσοι ανεξαρτήτως μόρφωσης. Προτείνει ως καίριο εργαλείο να πάει η υπόθεση στον επόπτη εργασίας για να ληφθούν επίσημες απαντήσεις. Επισημαίνει τεχνικά ζητήματα: η εργασία Κυριακής πρέπει να πληρώνεται 1,75 συν βραδινό επίδομα, και τα ρεπό πρέπει να δίνονται εντός της επόμενης εβδομάδας γιατί αν παρέλθουν μέρες, ο νόμος επιτρέπει τη διαγραφή τους.

Παναγιώτης ΓκρέκαςΑντιδήμαρχος Καθαριότητας, Διαχείρισης Απορριμμάτων και Ανακύκλωσης · Δημοτική Ενότητα - Ακομμάτιστη Δημοτική Ένωση

Ο κ. Γκρέκας, ως αντιδήμαρχος καθαριότητας, αναγνώρισε ότι το μεγάλο πρόβλημα είναι η αποκομιδή του κάδου λόγω ελλιπούς στελέχωσης σε ανθρώπινο δυναμικό και μηχανολογικό εξοπλισμό. Δεν υπάρχει υποχρεωτική εξαήμερη εργασία — η έκτη μέρα είναι προαιρετική, με πληρώματα Τρίτη-Σάββατο για εξαήμερη παρουσία στην πόλη. Παραδέχτηκε ότι πιθανά πάρθηκαν λάθος αποφάσεις και ότι η νομιμότητα διερευνάται από ανεξάρτητες αρχές. Σχετικά με το υβρεολόγιο, διευκρίνισε ότι έβρισε τον εαυτό του και όχι εργαζόμενο, ενώ τόνισε ότι το μέλλον δεν μπορεί να είναι στην αντιπαράθεση.

Ανδρέας ΚαραβίδαςΛαϊκή Συσπείρωση Ζωγράφου

Η καταγγελία των εργαζομένων αποδεικνύει ότι σίγουρα κάτι δεν πηγαίνει καλά — δεν είναι η πρώτη φορά που συζητείται το ίδιο ζήτημα. Η βασική αιτία είναι η υποστελέχωση που προκαλούν οι κυβερνητικές πολιτικές — ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ — που μετέτρεψαν τους Δήμους σε ανώνυμες εταιρείες. Το ανυπόγραφο βαρδιολόγιο χαρακτηρίστηκε παράνομο από τον ίδιο τον κ. Σταματάκη σε προηγούμενο Δημοτικό Συμβούλιο, ενώ εργαζόμενοι ΔΥΠΑ δεν πληρώνονταν για υπερωριακή εργασία. Η παράταξη στέκεται στο πλάι των εργαζομένων και παλεύει για μόνιμο προσωπικό με πλήρη δικαιώματα, πενθήμερο 7ωρο 35ωρο.

Βασιλική Στρακαντούνα-ΣφακάκηΑντιδήμαρχος Πολιτισμού και Δράσεων Φιλοζωίας · Δημοτική Ενότητα - Ακομμάτιστη Δημοτική Ένωση

Ως μέλος της διοίκησης, αναγνωρίζει ότι υπάρχει πραγματικό πρόβλημα στην πόλη που οφείλεται σε υποχρηματοδότηση, έλλειψη μόνιμου προσωπικού και γραφειοκρατία. Βλέπει τεράστια προσπάθεια από τον αντιδήμαρχο και τη διοίκηση, αλλά δεν δέχεται χαρακτηρισμούς όπως «ανήθικοι» και «ακατάλληλοι» που προσβάλλουν όλους. Η λύση θα βρεθεί μόνο μέσω συνεργασίας και όχι μέσω αντιπαράθεσης, χωρίς να χρειάζονται «άλλες δυνάμεις» για να λύσουν το πρόβλημα.

Θεόδωρος ΜετικαρίδηςΣυμμαχία Δημιουργίας για το Δήμο Ζωγράφου

Αναγνωρίζει τη δύσκολη φύση της εργασίας και ότι τα περισσότερα από όσα ανέφερε η κα. Στρούζα ισχύουν. Η διοίκηση πρέπει να συνεργαστεί με τους εργαζόμενους, να οριστούν συναντήσεις και να βρεθεί κατάληξη θετική για εργαζόμενους, διοίκηση και δημότες. Διευκρινίζει ότι τα «4 εκατομμύρια χρέη» που αναφέρθηκαν δεν είναι χρέος αλλά υπηρεσία — αφορούν τη μέθοδο leasing για ανανέωση στόλου απορριμματοφόρων και φωτισμού LED. Ως αντιπολίτευση, έχουν τη θέληση να συνδράμουν στη θετική εξέλιξη.

Κωστής ΠαπαναστασόπουλοςΑγαπώ Ζωγράφου

Τα καταγγελόμενα αποτελούν σοβαρούς ισχυρισμούς και αναμένονται άμεσα θεσμικές απαντήσεις. Αναφέρθηκαν συγκεκριμένα: μετονομασία αργιών σε ρεπό, αυθαίρετη περικοπή αμοιβής, εργαζόμενοι ΔΥΠΑ 55-67 ετών που υποχρεώθηκαν σε υπερωρίες χωρίς πληρωμή, και ανυπόγραφα βαρδιολόγια που αποτελούν μεγάλο ζήτημα διαφάνειας. Η παράταξη δεν υιοθετεί τίποτα άκριτα, αναμένει τις απαντήσεις της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και της Αποκεντρωμένης, και ζητά αύξηση του δικτύου εμπιστοσύνης στο κομμάτι της καθαριότητας.

Αναστάσιος ΚαζάκοςΣυμμαχία Δημιουργίας για το Δήμο Ζωγράφου

Επισημαίνει ένα ζήτημα που δεν ανέφεραν οι υπόλοιποι ομιλητές: η κα. Στρούζα ανέφερε πιέσεις σε ΑμεΑ εργαζόμενους. Ζητά να διερευνηθεί ιδιαίτερα αυτή η καταγγελία, χαρακτηρίζοντάς την «τραγική αν υφίσταται».

Στέφανος ΓιούργαςΔημοτική Ενότητα - Ακομμάτιστη Δημοτική Ένωση

Ως μέλος της διοίκησης, δεν δέχεται τον χαρακτηρισμό ότι οι εργαζόμενοι είναι «υποδεέστεροι» και ζητά ειδική συνεδρίαση για τα ζητήματα που τέθηκαν. Θεωρεί ότι αν υπάρχει ανυπόγραφο κείμενο είναι παράνομο και δεν χωρεί συζήτηση. Αντέδρασε έντονα στον χαρακτηρισμό «ανήθικοι» που χρησιμοποίησε η κα. Στρούζα, ζητώντας να τον πάρει πίσω, και τελικά αποδέχτηκε τη διευκρίνηση ότι δεν αφορούσε τον ίδιο προσωπικά. Υπερασπίστηκε τη δήμαρχο κα. Καφατσάκη, τονίζοντας ότι παρουσιάζεται σε όλα τα δικαστήρια υπέρ των εργαζομένων. Κλείνοντας, ζήτησε συνεργασία αντί αντιπαράθεσης και επέμεινε ότι πρέπει να γίνει ιδιαίτερη συνεδρίαση για τα θέματα που ακούστηκαν.

Κωνσταντίνος ΠίτσιοςΑντιδήμαρχος προγραμμάτων και πολιτικών για την Τρίτη Ηλικία · Δημοτική Ενότητα - Ακομμάτιστη Δημοτική Ένωση

Θεωρεί τα προβλήματα που τέθηκαν πολύ σοβαρά αλλά και θετική την παρουσίαση τους. Βλέπει πρόθεση επικοινωνίας μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων και καλεί σε σεβασμό και συνεργασία αντί αντιπαραθέσεων, ώστε να γίνει κάτι καλό για την πόλη.

Εκπρόσωπος Τοπικής Οργάνωσης Ρουβίκωνα

Στηρίζει πλήρως τους εργαζόμενους και συμφωνεί με όλα όσα κατήγγειλαν. Προσθέτει καταγγελίες για έλλειψη μέσων ατομικής προστασίας και ότι στο παρελθόν δόθηκαν ακόμα και παιδικά κράνη σε εργαζόμενους άνω των 55. Παρουσιάζει δελτία παρουσίας γραμμένα με μολύβι την αργία του Αγίου Πνεύματος, υποστηρίζοντας ότι κλήθηκαν παράνομα να εργαστούν για να τους κοπούν μετά τα μεροκάματα. Χαρακτηρίζει τη διοίκηση «ανήθικη, ακατάλληλη, υποκρίτρια» και κατηγορεί ότι γνωρίζουν τα πάντα και καλύπτουν τον διευθυντή. Ζητά σεβασμό στους εργάτες που κάνουν την πιο δύσκολη δουλειά στον Δήμο.

Άγνωστος Ομιλητής 2

Δηλώνει ότι δεν θα αφήσουν το θέμα και ότι οι εργαζόμενοι θα νικήσουν.

ΕΜ

Ευθύμιος ΜπαρμπέρηςΛαϊκή Συσπείρωση Ζωγράφου

Αντιδρά στην τοποθέτηση του κ. Σταματάκη, αμφισβητώντας τον ισχυρισμό ότι οι εργαζόμενοι οφείλουν τις δουλειές τους στην κα. Καφατσάκη.

Επιτροπή εργαζομένων καθαριότητας

Σύνοψη

Τοποθετήσεις(15)

Επιτροπή εργαζομένων καθαριότητας

Σύνοψη

Τοποθετήσεις(15)

Ανάθεση εργασιών καθαρισμού κοιμητηρίου

Προβλήματα Υπηρεσίας Καθαριότητας

Ανάθεση εργασιών καθαρισμού κοιμητηρίου

Προβλήματα Υπηρεσίας Καθαριότητας