Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποτελεί υποχρεωτική διαδικασία που ακολουθούν όλοι οι δήμοι της χώρας για την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο με οδηγίες προς τους δήμους για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης τακτικού και έκτακτου προσωπικού για το 2027. Για τους Δήμους απαιτείται απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής πριν την ηλεκτρονική υποβολή των αιτημάτων στο αρμόδιο υπουργείο.
Το Υπουργείο Εσωτερικών καλεί τους φορείς να προχωρήσουν σε ρεαλιστική αποτύπωση των αναγκών τους, λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές αποχωρήσεις προσωπικού και τη διατήρηση της αναλογίας μίας πρόσληψης για κάθε μία αποχώρηση. Οι κατηγορίες προσωπικού που αναφέρονται (ΠΕ, ΔΕ, ΥΕ) αντιστοιχούν σε διαφορετικά εκπαιδευτικά επίπεδα: Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Ειδικότητες όπως οι χειριστές μηχανημάτων έργων και το προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων ανήκουν στις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ αντίστοιχα.
Ορισμένες κατηγορίες προσωπικού εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας, οι υδρονομείς και προσωπικό που χρηματοδοτείται από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ. Η διαδικασία αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια εξορθολογισμού των προσλήψεων στο δημόσιο και τους ΟΤΑ, με στόχο τη δημοσιονομική πειθαρχία και την αποτελεσματική κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των δήμων.
