Προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού 2027

Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού αποτελεί βασικό εργαλείο σχεδιασμού της στελέχωσης του Δημοσίου και διέπεται από σύστημα πολυετούς και ετήσιου στρατηγικού σχεδιασμού που εγκαθιδρύθηκε με σκοπό τον καλύτερο προγραμματισμό και την αναβάθμιση της διαδικασίας έγκρισης αιτημάτων πρόσληψης. Τον Ιούλιο 2026 το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε επείγουσα εγκύκλιο με οδηγίες προς όλους τους δήμους, τις περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης τακτικού και έκτακτου προσωπικού για το 2027.

Η διαδικασία οργανώνεται σε δύο διαφορετικούς κύκλους - Προγραμματισμός Τακτικού Προσωπικού και Προγραμματισμός Μη Τακτικού Προσωπικού, με κάθε κύκλο να περιλαμβάνει δύο στάδια. Η υποβολή γίνεται ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα hrms.gov.gr, όπου οι δήμοι καταχωρούν αναλυτικά στοιχεία για τις ανάγκες τους σε προσωπικό. Η ανάρτηση των κενών οργανικών θέσεων στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για κάθε έγκριση πρόσληψης τακτικού προσωπικού.

Ο προγραμματισμός είναι κρίσιμος για τη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών, καθώς καθορίζει τη στελέχωση για το επόμενο έτος σε όλους τους τομείς δραστηριότητας του δήμου. Ορισμένες κατηγορίες προσωπικού εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας και ναυαγοσωστικής κάλυψης, οι υδρονομείς και προσωπικό που χρηματοδοτείται αποκλειστικά από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ.