ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ Δ.ΥΠ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 2.000 ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
Τελευταία ενημέρωση 8 ημέρες πριν
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποιεί πρόγραμμα για 3.000 ανέργους ΑμεΑ σε Δήμους και Περιφέρειες, στο πλαίσιο ευρύτερης στρατηγικής για την ενίσχυση της απασχόλησης ευάλωτων ομάδων. Με Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφηκε τον Δεκέμβριο 2024, προβλέπεται η πρόσληψη 1.000 ανέργων ατόμων με αναπηρία σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού, με κάλυψη θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης από εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Το πρόγραμμα είναι διάρκειας έως 18 μηνών και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατη επιχορήγηση τις 13.500 ευρώ ανά ΑμεΑ, με το υπόλοιπο να καλύπτεται από τον εκάστοτε Δήμο.
Η ΔΥΠΑ προσφέρει προγράμματα επιχορήγησης που καλύπτουν μισθό και ασφαλιστικές εισφορές, ενώ η αναπηρία πιστοποιείται από ΚΕΠΑ. Μέσα στο 2026 αναμένεται να ενεργοποιηθούν επιπλέον προγράμματα για πτυχιούχους, άτομα με αναπηρία και νέους έως 29 ετών. Τα προγράμματα αυτά αποτελούν μέρος της εθνικής πολιτικής για την κοινωνική ένταξη και την ισότιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας, με τα τρέχοντα προγράμματα του 2025 σε συνδυασμό με τις νέες δράσεις για το 2026 να αναμένεται να καλύψουν περισσότερες από 60.000 νέες θέσεις εργασίας.
Πρόσληψη προσωπικού μέσω του νέου επιδοτούμενου προγράμματος ΔΥΠΑ για άτομα με αναπηρία, παρόμοιο με το πρόγραμμα 55+. Συζητήθηκε ότι μειώθηκε η διάρκεια στους 18 μήνες ώστε να μη θεμελιώνεται δικαίωμα μονιμοποίησης, και εκφράστηκαν θετικά σχόλια για τις ικανότητες των ΑμεΑ. Θα προχωρήσει με βάση τις ανάγκες που έχει δηλώσει το γραφείο προσωπικού.
Ο κ. Ζερβάκης και ο εκπρόσωπος της ΚοινΣΕπ Terra Verde, κ. Παπαθανασάκης, αναδεικνύουν το πρόβλημα της εργασιακής ένταξης ατόμων με αναπηρία μετά τη λήξη των διετών συμβάσεων πέντε εργαζομένων. Προτείνεται η δημιουργία ευέλικτου γραφείου υποστηριζόμενης εργασίας στον Δήμο. Ο Δήμαρχος δεσμεύεται για ολοκληρωμένη πρόταση μέσα στο επόμενο δίμηνο μέσω ομάδας εργασίας και προτείνει να εξεταστεί τρόπος διατήρησης της σχέσης των πέντε εργαζομένων με τον Δήμο. Οι κ.κ. Μακρέας και Βουλγαρίδης συγχαίρουν την πρωτοβουλία.
Πρόσληψη προσωπικού με δίμηνη σύμβαση για εποχικές ανάγκες της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας. Η κα. Ζερβουδάκη εξηγεί ότι αφορά οδηγό για το ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και εργοθεραπευτή, μετά από άγονο διαγωνισμό, μέχρι να εγκρίνει ο ΑΣΕΠ τις κανονικές προσλήψεις.
Εκτός ημερησίας θέμα για πρόσληψη και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση για τις ανάγκες του ΚΔΑΠ-ΑΜΕΑ, μαζί με επέκταση ωραρίου και απογευματινή βάρδια. Εισήχθη εκτάκτως για να προλάβει τις διαδικασίες.
Προγραμματισμός προσλήψεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το 2025 με κάλυψη δαπάνης υπό μορφή αντιτίμου. Αφορά προσωπικό για καλοκαιρινές υπηρεσίες, όπως δημιουργική απασχόληση παιδιών και λειτουργία γυμναστηρίων του Δήμου.
