00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:21
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:13:59
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
Τελευταία ενημέρωση 8 ημέρες πριν
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωράει σε νέο πρόγραμμα πρόσληψης επιπλέον 1.000 ανέργων ατόμων με αναπηρία σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' και Β' βαθμού με στόχο την αύξηση της απασχολησιμότητας και την αντιμετώπιση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Αυτή είναι η πρώτη φορά που το πρόγραμμα επεκτείνεται και σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Β' βαθμού, ενώ συνολικά έχουν δημιουργηθεί 3.000 θέσεις εργασίας.
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 18 μήνες και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Η ΔΥΠΑ προσφέρει προγράμματα επιχορήγησης που καλύπτουν μισθό και ασφαλιστικές εισφορές, ενώ το πρόγραμμα προβλέπει την κάλυψη θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης από εγγεγραμμένα άτομα με αναπηρία στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Σκοπός του προγράμματος είναι η επίτευξη της ενεργής συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της χώρας, την οποία πρωτίστως εγγυάται η ένταξη τους στην αγορά εργασίας.
Η διάρκεια των 18 μηνών είναι σημαντική καθώς δεν θεμελιώνει δικαίωμα μονιμοποίησης, σε αντίθεση με προγράμματα μεγαλύτερης διάρκειας. Ο νόμος 4440/2016 προώθησε περαιτέρω την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία στον δημόσιο τομέα με την ανακατανομή ποσοστών στο σύστημα προσλήψεων.
Έγκριση συμμετοχής του Δήμου Χανίων στο επιδοτούμενο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την απασχόληση 2.000 ατόμων με αναπηρία πανελλαδικά. Το αίτημα αφορά 10 άτομα για το Δήμο Χανίων. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Ο κ. Ζερβάκης και ο εκπρόσωπος της ΚοινΣΕπ Terra Verde, κ. Παπαθανασάκης, αναδεικνύουν το πρόβλημα της εργασιακής ένταξης ατόμων με αναπηρία μετά τη λήξη των διετών συμβάσεων πέντε εργαζομένων. Προτείνεται η δημιουργία ευέλικτου γραφείου υποστηριζόμενης εργασίας στον Δήμο. Ο Δήμαρχος δεσμεύεται για ολοκληρωμένη πρόταση μέσα στο επόμενο δίμηνο μέσω ομάδας εργασίας και προτείνει να εξεταστεί τρόπος διατήρησης της σχέσης των πέντε εργαζομένων με τον Δήμο. Οι κ.κ. Μακρέας και Βουλγαρίδης συγχαίρουν την πρωτοβουλία.
Εκτός ημερησίας θέμα για πρόσληψη και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση για τις ανάγκες του ΚΔΑΠ-ΑΜΕΑ, μαζί με επέκταση ωραρίου και απογευματινή βάρδια. Εισήχθη εκτάκτως για να προλάβει τις διαδικασίες.
Πρόσληψη προσωπικού με δίμηνη σύμβαση για εποχικές ανάγκες της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας. Η κα. Ζερβουδάκη εξηγεί ότι αφορά οδηγό για το ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και εργοθεραπευτή, μετά από άγονο διαγωνισμό, μέχρι να εγκρίνει ο ΑΣΕΠ τις κανονικές προσλήψεις.
Προγραμματισμός προσλήψεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το 2025 με κάλυψη δαπάνης υπό μορφή αντιτίμου. Αφορά προσωπικό για καλοκαιρινές υπηρεσίες, όπως δημιουργική απασχόληση παιδιών και λειτουργία γυμναστηρίων του Δήμου.