Νομική εκπροσώπηση υπαλλήλου (29307/2026)

Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν νομική υποστήριξη στους μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτούς, ενώπιον των δικαστηρίων ή των δικαστικών αρχών, σε περίπτωση διενέργειας προκαταρκτικής εξέτασης ή άσκησης ποινικής δίωξης εις βάρος τους για αδικήματα που τους αποδίδεται ότι διέπραξαν κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους. Το νομοθετικό πλαίσιο προβλέπεται στον νόμο 4674/2020, ενώ για τους ΟΤΑ, οι αιτήσεις των υπαλλήλων κατατίθενται στη διεύθυνση που υπηρετούν και διαβιβάζονται υποχρεωτικά στο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο λαμβάνει την σχετική απόφαση.

Η νομική υποστήριξη αφορά είτε στη νομική εκπροσώπηση των υπαλλήλων από πληρεξούσιο δικηγόρο που συμβάλλεται για τον σκοπό αυτό με τον Δήμο ανά υπόθεση, είτε στην κάλυψη των εξόδων εκπροσώπησης των υπαλλήλων από δικηγόρο της επιλογής τους. Η νομική υποστήριξη δεν παρέχεται σε περίπτωση ποινικής δίωξης ύστερα από καταγγελία εκ μέρους της Υπηρεσίας. Το αιτούμενο ποσό δεν δύναται να υπερβαίνει το τριπλάσιο του ποσού αναφοράς κάθε διαδικαστικής πράξης, όπως προσδιορίζεται στους πίνακες αμοιβών του Κώδικα Δικηγόρων.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί σημαντική εγγύηση για τους δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς τους προστατεύει από το οικονομικό βάρος νομικής εκπροσώπησης όταν διώκονται για πράξεις που έγιναν στο πλαίσιο των υπηρεσιακών τους καθηκόντων. Η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου διασφαλίζει τη διαφάνεια και τη δημοκρατική νομιμοποίηση της διαδικασίας.