00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΠΡΟ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:00
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 01:20:26
Συζήτηση επί του αιτήματος τεσσάρων εργαζομένων του προγράμματος ΟΑΕΔ 55-67 για αναγνώριση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η απόφαση αναβλήθηκε για το Δημοτικό Συμβούλιο του Ιανουαρίου ώστε να γίνει διαπαραταξιακή συνεννόηση.
Το πρόγραμμα ΟΑΕΔ 55-67 ετών αποτελεί επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης που στοχεύει στη δημιουργία θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών. Δικαιούχοι του προγράμματος είναι Δήμοι, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, οι οποίοι προσλαμβάνουν εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που επιχορηγούνται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).
Το ζήτημα της μετατροπής των συμβάσεων αυτών σε αορίστου χρόνου είναι νομικά περίπλοκο. Σύμφωνα με τη νομολογία, όταν διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης, τεκμαίρεται η μετατροπή τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Ωστόσο, για το Δημόσιο και τους ΟΤΑ, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν μπορούν να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, έστω και αν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, λόγω των συνταγματικών διατάξεων που ρυθμίζουν την πρόσληψη στο δημόσιο τομέα.
Πρόσφατα, τον Ιούνιο 2025, συνδικαλιστικές οργανώσεις απαίτησαν τη μονιμοποίηση εργαζομένων που δουλεύουν από το 2017 στα προγράμματα ΟΑΕΔ-ΔΥΠΑ και καλύπτουν απαραίτητες ανάγκες. Το ζήτημα παραμένει επίκαιρο καθώς αφορά χιλιάδες εργαζόμενους σε δήμους και φορείς του δημόσιου τομέα που βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας παρά την πολυετή προσφορά υπηρεσιών τους.
Μετατροπή συμβάσεων εργασίας τριών ατόμων ΑΜΕΑ από Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. Τα άτομα προσλήφθηκαν μέσω προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Αίτημα για παράταση των συμβάσεων εργασίας τεσσάρων εργαζομένων του Δήμου που συμμετέχουν στο πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών (Μαγγίνα Σταυρούλα, Τσεπεντζή Αθανασία, Καμπάρδη Κωνσταντίνα, Σκανδάλη Ελένη). Στην επιστολή τους οι εργαζόμενες υποστηρίζουν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου λόγω σοβαρής υποστελέχωσης, παρά το ότι τυπικά προσλήφθηκαν για παροδικές ανάγκες. Το αίτημα υποστηρίχθηκε ομόφωνα από όλες τις παρατάξεις.
Εκτός ημερησίας διάταξης θέμα που ήρθε αυθημερόν. Οι κα. Μαρία Σούρλου και κα. Γκίνη Θεοφανία, πρώην εργαζόμενες του Δήμου, ζητούν με αίτηση τους από το Δημοτικό Συμβούλιο να αναγνωρίσει ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εν όψει δικαστικής διεκδίκησης μετατροπής των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου με ασφαλιστικά μέτρα. Ο κ. Σκέρος διάβασε την επιστολή και ζήτησε από το σώμα να πάρει σχετική απόφαση.