00:00:00/ —
ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ (ΑμεΑ)
Τελευταία ενημέρωση 8 ημέρες πριν
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποιεί πρόγραμμα για 3.000 ανέργους ΑμεΑ σε Δήμους και Περιφέρειες, το οποίο αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου πλέγματος δράσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης ευάλωτων ομάδων. Τα προγράμματα για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (ΑμεΑ κ.α.) προσφέρουν υψηλή επιχορήγηση 75% με διάρκεια έως 24 μήνες. Συνολικά 500 άνεργοι με αναπηρία έχουν ήδη προσληφθεί από δήμους σε όλη τη χώρα, ενώ η δράση στοχεύει στην κάλυψη 1.000 θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Από το 2019 μέχρι σήμερα περισσότεροι από 225.000 πολίτες έχουν ενταχθεί σε προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ, με έμφαση σε γυναίκες, νέους, μακροχρόνια ανέργους και άτομα με αναπηρία. Από την έναρξη του συγκεκριμένου θεσμού έχουν δημιουργηθεί συνολικά 3.000 θέσεις εργασίας, γεγονός που συμβάλλει ουσιαστικά και στη στελέχωση των αυτοδιοικητικών δομών. Τα επιδοτούμενα προγράμματα αποτελούν σημαντικό εργαλείο για την επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρία, καθώς είναι η πρώτη φορά που το πρόγραμμα επεκτείνεται πέρα από τους Δήμους και στις Περιφέρειες της χώρας.
Η χρηματοδότηση προέρχεται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενώ το υπόλοιπο ποσό καλύπτεται από τον εκάστοτε δήμο. Παράλληλα, ανακοινώθηκε η εκκίνηση νέου προγράμματος απασχόλησης 3.000 Ατόμων με Αναπηρία με επιχορήγηση 75% μισθού και εισφορών στις επιχειρήσεις, ενισχύοντας περαιτέρω τις ευκαιρίες απασχόλησης για την ομάδα αυτή.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών
Πρόσληψη προσωπικού μέσω επιδοτούμενου προγράμματος της ΔΥΠΑ για απασχόληση ατόμων με αναπηρία. Η ΔΥΠΑ αναλαμβάνει την αξιολόγηση των υποψηφίων βάσει αναλυτικού περιγράμματος που στέλνει ο δήμος και αντιστοιχεί τους κατάλληλους υποψηφίους με τις θέσεις. Η γενική κατηγορία είναι ΔΕΕ Φρουρών Ασφαλείας με ειδικότητα φυλακτικό προσωπικό, όχι θέσεις πρώτης γραμμής.
Πρόσληψη προσωπικού μέσω του νέου επιδοτούμενου προγράμματος ΔΥΠΑ για άτομα με αναπηρία, παρόμοιο με το πρόγραμμα 55+. Συζητήθηκε ότι μειώθηκε η διάρκεια στους 18 μήνες ώστε να μη θεμελιώνεται δικαίωμα μονιμοποίησης, και εκφράστηκαν θετικά σχόλια για τις ικανότητες των ΑμεΑ. Θα προχωρήσει με βάση τις ανάγκες που έχει δηλώσει το γραφείο προσωπικού.
Ο Γενικός Γραμματέας κ. Φραγκιαδάκης ενημερώνει για νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ απασχόλησης ανέργων ΑμεΑ στους Δήμους, πανελλαδικά 1.000 θέσεων, διάρκειας 18 μηνών με τετράωρη έως οκτάωρη απασχόληση για άτομα με αναπηρία άνω του 50%. Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε μετά από πρωτοβουλία του Δήμου Χανίων και ο Δήμος θα ζητήσει πολλές θέσεις σε διοικητικές, τεχνικές και άλλες ειδικότητες.
Εκτός ημερησίας θέμα για πρόσληψη και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση για τις ανάγκες του ΚΔΑΠ-ΑΜΕΑ, μαζί με επέκταση ωραρίου και απογευματινή βάρδια. Εισήχθη εκτάκτως για να προλάβει τις διαδικασίες.
Εκτός ημερησίας θέμα για πρόσληψη προσωπικού μέσω του προγράμματος ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω. Ο Δήμος αιτείται συνολικά 61 άτομα. Η κα. Ελευθεριάδου εξέφρασε επιφυλάξεις για το ηλικιακό άνω όριο, καθώς το πρόγραμμα δέχεται άτομα έως και 74 ετών.