00:00:00/ —
Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
- ΠΡΟ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:00:36
- ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ, από 00:53:31
- ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ, από 00:57:07
Αύξηση ωρών μειωμένου ωραρίου υπαλλήλων από ημιαπασχόληση σε πλήρη απασχόληση
Τελευταία ενημέρωση 13 ημέρες πριν
Αύξηση ωρών μειωμένου ωραρίου υπαλλήλων του Δήμου από ημιαπασχόληση σε πλήρη απασχόληση. Εγκρίθηκε ομόφωνα.
Η μετατροπή συμβάσεων εργασίας από μειωμένο ωράριο σε πλήρη απασχόληση στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελεί διοικητική πράξη που ρυθμίζεται από συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 παρ. 1 περ.δ του π.δ.164/2004, οι διαδοχικές συμβάσεις μειωμένου ωραρίου εργασίας συνιστούν συμβάσεις αορίστου χρόνου μειωμένης απασχόλησης και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να μετατραπούν σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Ωστόσο, στην πράξη οι δήμοι προχωρούν σε αυξήσεις ωρών εργασίας υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν με μειωμένο ωράριο, όταν υπάρχουν υπηρεσιακές ανάγκες και διαθέσιμες οργανικές θέσεις.
Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων στους ΟΤΑ αυξήθηκε από τις 37,5 ώρες στις 40 ώρες με το άρθρο 41 του ν. 3979/2011, και αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Δήμων και Περιφερειών. Η αύξηση των ωρών απασχόλησης συγκεκριμένων υπαλλήλων από ημιαπασχόληση σε πλήρη απασχόληση συμβάλλει στην κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών του δήμου και στη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών, χωρίς να απαιτείται πρόσληψη νέου προσωπικού.
Η απόφαση αυτή είναι σημαντική γιατί επηρεάζει άμεσα τις εργασιακές συνθήκες και τις αποδοχές των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τη λειτουργική ικανότητα των δημοτικών υπηρεσιών. Για τους υπαλλήλους σημαίνει αύξηση του μισθού τους ανάλογα με τις επιπλέον ώρες εργασίας, καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.
Δεν υπάρχουν τοποθετήσεις ομιλητών
Αύξηση ωρών μειωμένου ωραρίου από μη απασχόληση σε πλήρη απασχόληση. Εισηγήθηκε η κα Ζερβουδάκη. Εγκρίθηκε ομόφωνα χωρίς ερωτήσεις.
Θα εξεταστεί η αύξηση ωρών εργασίας προσωπικού που έχει προσληφθεί μέσω του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για την πρόσληψη 2000 ανέργων ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' Βαθμού.
Ο αντιδήμαρχος κ. Χαζιράκης ενημερώνει για την έναρξη εργασίας έξι νέων υπαλλήλων στην υπηρεσία δόμησης από τη Δευτέρα, με σύμβαση 24 μηνών μέσω προκήρυξης. Παράλληλα αναχωρούν τρεις μόνιμοι υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης ή μετάθεσης, μεταξύ των οποίων και ο προϊστάμενος. Ο αντιδήμαρχος ζητά κατανόηση από τους πολίτες για το διάστημα προσαρμογής, ενώ υπενθυμίζει ότι οι υπηρεσίες δόμησης θα μεταφερθούν στο Κτηματολόγιο τους επόμενους μήνες.
Έγκριση μελέτης, υποβολής πρότασης και τρόπου δημοπράτησης του έργου με τίτλο «Αναβάθμιση των κτιριακών εγκαταστάσεων Α΄βάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου Χανίων για την ενίσχυση φυσικής προσβασιμότητας μαθητών/τριών ΑμεΑ». Το έργο εντάσσεται σε πρόσκληση της Περιφέρειας Κρήτης.
Ο κ. Μακρέας αναφέρθηκε στο Συνέδριο Αρχιτεκτονικής και Τουρισμού, καταγγέλλοντας ότι έλειπε εντελώς η εμπειρία του εργαζόμενου ανθρώπου από τη συζήτηση. Περιέγραψε τις σκληρές συνθήκες των εργαζομένων στον τουρισμό που δουλεύουν 12-15 ώρες χωρίς ρεπό για 8 μήνες και την κρίση στέγασης που τους απειλεί τα επόμενα 30 χρόνια. Συγχάρηκε τον Δήμαρχο που ήταν ο μόνος που ανέφερε τις παράπλευρες απώλειες του τουρισμού.