ΠΟΛΥΕΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2026-2029
Τελευταία ενημέρωση 8 ημέρες πριν
Ο πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων αποτελεί υποχρεωτική διαδικασία που καθιερώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4590/2019 για όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των δήμων. Τα υπουργεία, οι εποπτευόμενοι φορείς και οι ανεξάρτητες αρχές καλούνται να αποστείλουν επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού για την περίοδο 2026-2029. Για τους δήμους, οι Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού και οι εποπτευόμενοι φορείς τους συντάσσουν χωριστό πολυετές σχέδιο, το οποίο υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η διαδικασία απαιτεί εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο προγραμματισμός επικεντρώνεται στη διαμόρφωση στρατηγικών προτεραιοτήτων και στην αποτελεσματική διαχείριση προσλήψεων με ενσωμάτωση του σχεδιασμού στις δημοσιονομικές προβλέψεις για τη διατήρηση της βιωσιμότητας του δημόσιου τομέα. Η υποβολή γίνεται μέσω εφαρμογής που έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, ενώ απαιτείται προηγούμενη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
Θα εξεταστεί ο πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης για την περίοδο 2027-2030. Το θέμα αφορά τον σχεδιασμό των αναγκών σε προσωπικό του Δήμου Χανίων για τα επόμενα χρόνια.
Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού του Δήμου Χανίων για το 2026. Εισήχθη ως κατεπείγον λόγω λήξης της προθεσμίας υποβολής στις 20 του μηνός. Ο κ. Λουτσέτης επισήμανε ότι οι κενές θέσεις φτάνουν τις 388 χωρίς τις αποχωρήσεις και ότι ζητούνται μόνο 100, δηλώνοντας ψήφο παρών. Ο Πρόεδρος απάντησε ότι η κατανομή έγινε με βάση την εμπειρία προηγούμενων χρόνων. Εγκρίθηκε ομόφωνα με παρόν τη Λαϊκή Συσπείρωση.
Κατάρτιση πινάκων πολυετούς Δημοσιονομικού Προγραμματισμού (ΠΔΠ) του Δημοτικού Γηροκομείου για την περίοδο 2026-2029. Ο κ. Κοντορινάκης παρουσίασε ότι αφορά προβλέψεις εσόδων και εξόδων με βάση το νέο Προεδρικό Διάταγμα και είναι υποχρέωση κάθε δημόσιου φορέα. Ο κ. Μακρέας κατέθεσε πρόταση για ανάπτυξη του γηροκομείου ως κέντρου ανάπτυξης εθνικών προτύπων φροντίδας ηλικιωμένων και εκπαίδευσης γηριατρικών νοσηλευτών, σε συνεργασία με Πανεπιστήμιο Ηρακλείου και Γηριατρική Εταιρεία. Ο Δήμαρχος και ο κ. Καλογριδάκης χαιρέτισαν την πρόταση και συμφώνησαν να εξεταστεί η ενσωμάτωσή της στη μελέτη της νέας πτέρυγας. Εγκρίθηκε ομόφωνα με «παρών» από Λαϊκή Συσπείρωση.
Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού του Δήμου Χανίων για το 2026. Ο Πρόεδρος ανέφερε ότι έχει σταλεί εμπρόθεσμα. Συζητήθηκε σε συνδυασμό με τον προγραμματισμό έκτακτου προσωπικού που εισήχθη ως κατεπείγον.
Τροποποίηση απόφασης Δημοτικής Επιτροπής για ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού. Αλλάζουν οι ειδικότητες των θέσεων - ενώ είχαν αρχικά τοποθετηθεί τρεις ΤΕ, τώρα βάζουν δύο ΠΕ (έναν πολιτικό μηχανικό και έναν τοπογράφο), καθώς οι ΤΕ δεν ήταν επιλέξιμοι σύμφωνα με αίτημα του Γενικού.
